來源：國(guó)家能(néng)源局

案例一：國(guó)家能(néng)源開通局華北監管局對(duì)某熱電公司行政處罰案

　　2023年3月6日，某熱電公畫都司機組檢修期間，吹灰器廠家服務人員在處理吹章小灰器缺陷過(guò)程中，發(fā)生一起(qǐ)高處墜落生産安全事校我(shì)故。華北能(néng)源監管局于20影國23年3月7—8日對(duì)該企業進(jìn)行了安全生産執法檢查術司，發(fā)現該企業4号機組施工現場部分腳手架缺少掃地杆、防護欄杆、擋腳闆，朋紅部分腳手闆未滿鋪，部分腳手架欄杆綁紮在穿線管上亮街，腳手闆未綁紮，不符合《施工腳手架通用規範》（GB55023-2022）4.4討歌.4條、4.4.5條、5.2.4條有關要求，到長存在事(shì)故隐患，且未采取措施消除事(shì)故隐患。問可華北能(néng)源監管局執法人員進(jìn)行了相關調查。2023年4月7日雪個，華北能(néng)源監管局對(duì)市工該企業正式立案調查。2023年6月27日，華北能(néng區國)源監管局對(duì)該企業下達了《行政知歌處罰決定書》。

　　經(jīng)調查認定，該企業未采取措施消除事(sh路煙ì)故隐患，違反了《安全生産法》第四十一條第二款“生産經(jī拿理ng)營單位應當建立健全并落實生産安全事(shì)故隐患排北農查治理制度，采取技術、管理措施，及時(shí花光)發(fā)現并消除事(shì)日這故隐患”的相關規定，華北能(néng)源監管局根據《安全生産法》第一百零二條行醫規定，對(duì)該企業處以2.5萬元唱劇的罰款。

　　案例二：國(guó)家能(néng)源局山西監管辦公室對(duì)某新能(n報冷éng)源公司行政處罰案

　　2022年9月7日，山西能(néng)源監管辦在對(時資duì)某新能(néng)源公司一風電建設項目進(jìn)行現場檢查時(shí用民)，發(fā)現升壓站2名施工人員範某、曹某無人員入廠記錄、無人員安全培也好訓和交底記錄。山西能(néng)源監管辦執議我法人員進(jìn)行了相關調查。2023年4月27日，山西中姐能(néng)源監管辦對(duì)該企業正式立案調查。202民低3年7月26日，山西能(néng朋聽)源監管辦對(duì)該企業下達了《行政處罰決定明你書》。

　　經(jīng)調查認定，該企業低讀未按規定開(kāi)展安全生産培訓和教行藍育，違反了《安全生産法》第二十八條“生站們産經(jīng)營單位應當建立物唱安全生産教育和培訓檔案，如實記錄安全生産教育和培訓的時信鄉(shí)間、内容、參加人員以及考核結果等情況”的規定，山西能(néng)船匠源監管辦根據《安全生産法》第九十七條第（三）款規定，對(duì)該公司房船處以5萬元的罰款。

　　案例三：國(guó)家能(néng)跳爸源局福建監管辦公室對(duì)某新能(néng)源發(fā)電公司行政處在答罰案

　　2023年1月11—12日，福建能(néng)源監管辦在對(訊東duì)某新能(néng)源發(fā)電公司開(kāi)身資展歲末年初電力安全生産重大隐患專項督查暨電力安全生産大檢查“子場回頭看”檢查過(guò)程中，發(fā)現存在以下問題：該近場公司所屬某光伏電站安全管理工作全部委托著愛第三方運維單位負責，應急預案評審、演練均由該第三方火子公司組織開(kāi)展；該公司未制定發(fā)布全員安全生産責任懂路制，該光伏電站的全員安全生産責任制的修編人、審化機核人、批準人均為第三方公司人員；該公司2022年安全技能(né街妹ng)培訓計劃未由公司主要負責人組織制定并實施；該公司未對(duì林小)第三方公司派駐的運維人員開(kāi)展入場門玩三級安全教育培訓。福建能(néng)源監管辦執法人員進(jìn)行了相關調查放弟。2023年1月31日，福建能(néng)源監管商影辦對(duì)該企業正式立案調查。2裡的023年4月17日，福建能(néng)源監管辦對(duì)該企業下達了《行政處雜信罰決定書》。

　　經(jīng)調查認定，該公司存在全員安全生産責任制不落實、未對民也(duì)被(bèi)派遣勞動者開(kāi)展三級安全教育培訓等違法行為討動，一是違反了《安全生産法》第二十一條（一）、（三這了）、（六）款“生産經(jīng)營單位的主要負朋行責人對(duì)本單位安全生産工作負有下列職責:（一）建立健全并落實本單位湖拿全員安全生産責任制，加強安全生産标準化建設……（三）組織制定并實施本單位安能好全生産教育和培訓計劃……（六）組織制定并實銀技施本單位的生産安全事(shì)故應急救援物音預案”的規定，二是違反了《中華人她刀民共和國(guó)安全生産法》第二十八條“生産經(jīn聽見g)營單位使用被(bèi)派遣勞動者的，應當將(劇秒jiāng)被(bèi)派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對(d到子uì)被(bèi)派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規程技但和安全操作技能(néng)的教育和培訓。勞務派遣單位也線應當對(duì)被(bèi)派遣勞動者進(jì呢請n)行必要的安全生産教育和培訓”的規定。內山福建能(néng)源監管辦依據《安全生産法》第九十四條規定對(件人duì)該公司主要負責人處以5萬元的罰款費著，依據第九十七條第（三）款規定，對(d美土uì)該公司處以10萬元的罰款房愛。